Wir sind CRS medical!
Als mittelständisches Unternehmen mit flachen Hierarchien im Bereich der Medizintechnik legen wir bei uns großen Wert auf ein kollegiales Miteinander. Die Kombination aus jung und unbedarft sowie erfahren und facettenreich macht uns so erfolgreich. Mit einem Team von über 210 Mitarbeitenden arbeiten wir tagtäglich gemeinsam an unserer Vision:
CREATE SOLUTIONS - SAVE LIVES!
Über den Link der nachfolgenden Stellenanzeigen gelangst Du auf eine Seite von personio GmbH.
- Ausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)
- Ausbildung als Kaufmann/-frau im Groß- und Außenhandelsmanagement (m/w/d)
- Initiativbewerbung in der Medizintechnik (m/w/d)
- Produktionsmitarbeiter / Reinigung (m/w/d)
- Sachbearbeiter Customer Service National (m/w/d)
- Servicetechniker im medizinischen Außendienst deutschlandweit (m/w/d)
- Vertriebsmitarbeiter Außendienst Schwerpunkt Neurologie für die Region Rheinland-Pfalz, Saarland, Baden-Württemberg (m/w/d)
Dein Weg zu CRS medical
Kontaktieren & Bewerbung absenden
Wir sind immer auf der Suche nach tollen MitarbeiterInnen und möchten uns gerne einen umfassenden Eindruck von Dir als Mensch und Deinen Kompetenzen machen. Dabei interessiert uns vor allem, warum Du gerne Teil unseres Teams werden möchtest und besonders gut auf die ausgeschriebene Stelle passt. Neben der automatischen Eingangsbestätigung erhältst Du auch zeitnah eine persönliche Rückmeldung von uns.
Kennenlernen
Wenn Deine Bewerbungsunterlagen auf unser Interesse stoßen, laden wir Dich zu einem ersten Kennenlernen ein. Dieses findet bei uns in der Regel online statt. Sollte uns dieses Gespräch überzeugt haben, werden wir Dich zu einem zweiten Gespräch zu uns vor Ort einladen, um einen noch besseren Eindruck von Dir bekommen zu können. Außerdem möchten wir Dir einen Einblick in das Unternehmen und unsere Räumlichkeiten geben, damit Du eine Vorstellung davon bekommst, wie Dein künftiger Arbeitsplatz aussehen könnte.
Teil von CRS medical werden
Wenn alle Gespräche erfolgreich verlaufen sind und die Details der Vertragsgestaltung besprochen wurden, heißt es: Willkommen im Team! Um Dir den Einstieg bei uns zu erleichtern, beginnt Dein erster Arbeitstag mit einem Onboarding-Day. Du lernst das Unternehmen und Deine KollegInnen kennen und Dein/Deine MentorIn steht Dir in den ersten Monaten als AnsprechpartnerIn zur Seite. Genaue Details erhältst Du von uns kurz vor Deinem Einstieg.
Tanja Schäfer-Knetsch
Stefanie Besier
Sophia Weigel