Whistleblowing

Unsere Verpflichtung zur Transparenz und Integrität

Bei CRS medical sind wir stets bestrebt, höchste Standards in Bezug auf Ethik, Integrität und Transparenz aufrechtzuerhalten. Als integraler Bestandteil unserer Verpflichtung zur Förderung einer offenen Kommunikationskultur und zum Schutz unserer Werte möchten wir unsere Stakeholder dazu ermutigen, mögliche Verstöße gegen Gesetze, Richtlinien oder ethische Standards zu melden.

Whistleblowing ist ein entscheidendes Instrument, um sicherzustellen, dass CRS medical ihre Verpflichtung zur Corporate Governance erfüllt und eine sichere, faire und ethische Arbeitsumgebung für alle schafft. Wir glauben daran, dass jeder Mitarbeiter einen Beitrag zur Identifizierung und Korrektur von Fehlverhalten leisten kann.

Wenn Sie Kenntnis von möglichen Verstößen gegen Gesetze, Vorschriften, interne Richtlinien oder ethische Grundsätze des Unternehmens haben, ermutigen wir Sie, dies über unser Whistleblowing-System zu melden. Ihr Beitrag ist von entscheidender Bedeutung für die Aufrechterhaltung einer integren Unternehmenskultur.

So funktioniert unser Whistleblowing-System:

Vertraulichkeit: Ihre Meldung wird vertraulich behandelt. Es ist uns wichtig, Ihre Identität zu schützen, soweit dies gesetzlich zulässig ist.
Online-Plattform: Nutzen Sie unser sicheres Whistleblowing-Portal "WhistleB", um eine Meldung zu erstellen. Sie können das Portfal jederzeit erreichen.
Sorgfältige Untersuchung: Jede eingegangene Meldung wird sorgfältig untersucht. Wir verpflichten uns, alle Hinweise ernst zu nehmen und angemessen zu handeln.
Schutz vor Vergeltungsmaßnahmen: Wir lehnen jegliche Form von Vergeltungsmaßnahmen gegen Whistleblower ab. Wir garantieren, dass Mitarbeiter, die in gutem Glauben handeln und Verstöße melden, vor Repressalien geschützt werden.

Für weitere Informationen oder zur Meldung eines Verstoßes besuchen Sie bitte folgenden Link: https://www.report.whistleb.com/en/asker