Wir sind CRS medical!
Als mittelständisches Unternehmen mit flachen Hierarchien im Bereich der Medizintechnik legen wir bei uns großen Wert auf ein kollegiales Miteinander. Die Kombination aus jung und unbedarft sowie erfahren und facettenreich macht uns so erfolgreich. Dadurch arbeiten wir mit einem Team von über 210 Mitarbeitenden tagtäglich gemeinsam an unserer Vision:
CREATE SOLUTIONS - SAVE LIVES!
Über den Link der nachfolgenden Stellenanzeigen gelangst Du auf eine Seite von personio GmbH.
- Ausbildung als Kaufmann/-frau im Groß- und Außenhandelsmanagement (m/w/d)
- Initiativbewerbung in der Medizintechnik (m/w/d)
- Produktionsmitarbeiter / Reinigung (m/w/d)
- Sachbearbeiter Customer Service National (m/w/d)
- Vertriebsmitarbeiter Außendienst Schwerpunkt Neurologie für die Region Rheinland-Pfalz, Saarland, Baden-Württemberg (m/w/d)
- Werkstudent Customer Service National (m/w/d)
Dein Weg zu CRS medical
Kontaktieren & Bewerbung absenden
Wir sind immer auf der Suche nach tollen MitarbeiterInnen und möchten uns gerne einen umfassenden Eindruck von Dir als Mensch und Deinen Kompetenzen machen. Dabei interessiert uns vor allem, warum Du gerne Teil unseres Teams werden möchtest und besonders gut auf die ausgeschriebene Stelle passt. Nachdem Deine Bewerbung eingegangen ist, erhältst Du neben der automatischen Eingangsbestätigung auch zeitnah eine persönliche Rückmeldung von uns.
Kennenlernen
Wenn Deine Bewerbungsunterlagen auf unser Interesse stoßen, laden wir Dich anschließend zu einem ersten Kennenlernen ein. Dieses findet bei uns in der Regel online statt. Wenn Du uns in diesem Gespräch überzeugt hast, werden wir Dich zu einem zweiten Gespräch zu uns vor Ort einladen. Dabei ist unser Ziel einen noch besseren Eindruck von Dir bekommen zu können. Außerdem möchten wir Dir einen Einblick in das Unternehmen und unsere Räumlichkeiten gebe. Denn uns ist wichtig, dass Du eine Vorstellung davon bekommst, wie Dein künftiger Arbeitsplatz aussehen könnte.
Teil von CRS medical werden
Nachdem alle Gespräche erfolgreich verlaufen sind und die Details der Vertragsgestaltung besprochen wurden, heißt es: Willkommen im Team! Damit wir Dir den Einstieg bei uns erleichtern, beginnt Dein erster Arbeitstag mit einem Onboarding-Day. Du lernst das Unternehmen und Deine KollegInnen kennen und Dein/e MentorIn steht Dir in den ersten Monaten als AnsprechpartnerIn zur Seite. Genaue Details erhältst Du von uns kurz vor Deinem Einstieg.
Tanja Schäfer-Knetsch
Stefanie Besier
Sophia Weigel